Nuestro blog

Si tu empresa tiene más de 50 empleados, hay dos obligaciones legales que debes cumplir de manera inmediata: la implementación de un canal de denuncias y la adopción de un protocolo LGTBI. Ambas normativas son esenciales para garantizar el respeto de los derechos de los empleados y para evitar sanciones que podrían afectar gravemente a

El BOE publicó la Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025, que detalla los festivos previstos para el próximo año. Festivos comunes en toda España, retribuidos y no recuperables, serán: Miércoles 1 de enero (Año

En febrero de 2023 entró en vigor la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.   https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-4513 Esta normativa obligaba a todas las compañías con más de 50 personas en plantilla, a implementar un canal de denuncia que garantice un entorno de comunicación

RECORDATORIO El pasado 23 de febrero, ISO publicó enmiendas de aplicación inmediata, en la mayoría de las normas ISO de gestión empresarial, con el fin de introducir requisitos sobre cambio climático. Afectan a las normas más utilizadas por las organizaciones, como son: ISO 14001, ISO 22000, ISO 45001, e ISO 9001, entre otras. Su objetivo

La norma ISO 45001 dirigida a sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo fue publicada en 2018, para cubrir la demanda de la industria por acceder a una norma estandarizada internacionalmente (ISO) en este ámbito. Esta norma contiene una estructura similar a la utilizada en OSHAS 18001, incluyendo los cambios mayores

Esta normativa está reflejada en el Artículo 13 del Real Decreto 1055/2022, del 27 de diciembre, sobre envases y residuos de envases. Algunos de los cambios más importantes: Indicación de Reutilizabilidad y Sistema de Depósito, Devolución y Retorno (SDDR): Los envases deben especificar si son reutilizables y mostrar el símbolo correspondiente al SDDR. Instrucciones para

Del 17 de junio al 9 de septiembre, ambos inclusive, realizaremos un cambio de horario, con motivo del verano. A partir del lunes 17 de junio, sólo les atenderemos en horario de mañana, desde las 8:30 a las 15:00 horas. Recuérdenlo si tienen previsto ponerse en contacto con nosotros. El martes 10 de septiembre será el

Desde el pasado 2 de marzo de 2024, las empresas que tienen 50 o más empleados, deben, además de tener un plan de igualdad, tener implementado también, un protocolo  de actuación frente el acoso y la violencia contra las personas LGTBI, de conformidad con lo recogido en la Ley 4/2023, de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva

El próximo 25 de mayo, se cumplen seis años desde que el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos europeo) es de obligada aplicación en España y su incumplimiento es sancionable. Las sanciones se clasifican en: Sanciones graves. Hasta 10 millones de euros o el 2% del volumen de negocio total anual del ejercicio financiero

El 11 de enero de 2023, se publicó el Real Decreto 3/2023, de 10 de enero, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de la calidad del agua de consumo, su control y suministro ( https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-628 ) Con esta publicación se incorpora al derecho español, la Directiva (UE) 2020/2184 del Parlamento Europeo y del