Blog archivos - C Soluciones

Cada año las empresas disponen de un crédito anual para la formación de su plantilla, gracias al cual, ésta puede ser totalmente bonificada. Menos del 50% de las empresas consumen anualmente el crédito disponible para la formación bonificada, pero la tuya no tiene por qué ser una de ellas. Muchas empresas ni siquiera saben que

Un brindis por el año que termina y por lo que está por llegar en 2025 🥂 Entre reuniones y brindis despedimos el año , agradeciéndoles por habernos elegido una vez más. Ha sido un placer compartir este año con tod@s vosotr@s, cada día ponemos lo mejor de nosotros para ofrecerles nuestras mejores propuestas. ¡Felices

Llegar a Navidad juntos es todo lo que necesitábamos, gracias por acompañarnos en este camino. Nuestros mejores deseo en estas fechas tan especiales. ¡Felices Fiestas!

Por asistencia a curso de formación de la plantilla e C, Soluciones Empresariales, el próximo viernes 20 de diciembre, sólo les atenderemos en horario de mañana, desde las 8:30 a las 11:30 horas. Recuérdenlo si tienen previsto ponerse en contacto con nosotros. El lunes 23 de diciembre, retomaremos nuestra jornada habitual, en horario ininterrumpido de 8:30

Un año más, C, Soluciones ha organizado su XI Concurso de Postales Navideñas entre el alumnado de 6º curso del Colegio Público Alfonso X El Sabio de San Adrián, con el objetivo de conseguir la imagen que ilustra su postal de felicitación de Navidad, la cuál será enviada de manera oficial durante estas fiestas. Carla

Les informamos que nuestras oficinas permanecerán cerradas los días 3 y 6 de diciembre. Todas las consultas que les puedan surgir a lo largo de estos días, las pueden enviar a los mails habituales, y serán atendidas bien el día 4 o 5 de diciembre o bien a partir del día 9 de diciembre. Disculpen

Si tu empresa tiene más de 50 empleados, hay dos obligaciones legales que debes cumplir de manera inmediata: la implementación de un canal de denuncias y la adopción de un protocolo LGTBI. Ambas normativas son esenciales para garantizar el respeto de los derechos de los empleados y para evitar sanciones que podrían afectar gravemente a

El BOE publicó la Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025, que detalla los festivos previstos para el próximo año. Festivos comunes en toda España, retribuidos y no recuperables, serán: Miércoles 1 de enero (Año

En febrero de 2023 entró en vigor la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.   https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-4513 Esta normativa obligaba a todas las compañías con más de 50 personas en plantilla, a implementar un canal de denuncia que garantice un entorno de comunicación

RECORDATORIO El pasado 23 de febrero, ISO publicó enmiendas de aplicación inmediata, en la mayoría de las normas ISO de gestión empresarial, con el fin de introducir requisitos sobre cambio climático. Afectan a las normas más utilizadas por las organizaciones, como son: ISO 14001, ISO 22000, ISO 45001, e ISO 9001, entre otras. Su objetivo