Nuestro blog

Tras la evolución de la situación epidemiologia con respecto al Coronavirus, siguiendo las directrices establecidas en materia de prevención desde el Gobierno, hemos instaurado un plan de contingencia a nuestra actividad. Como medida extraordinaria y aplicando criterios de responsabilidad social, hemos restringido las visitas a nuestras instalaciones, así como hemos aplazado por el momento todas

En caso afirmativo, este artículo te interesa. Desde marzo de 2018, fecha en la que se publica la norma ISO 45001-2018, las empresas cuentan con un plazo de tres años para acogerse a la misma. La ISO 45001 es una actualización de esa normativa de seguridad basada en los estándares ISO, con una estructura común

GLOBALG.A.P. comenzó en 1997 con el nombre EUREPGAP, es un organismo privado que ha desarrollado un sistema de certificación independiente para las Buenas Prácticas Agrícolas (G.A.P.), de forma voluntaria a nivel mundial. Actualmente se encuentra en versión 5.2., es aplicable en la producción primaria, con normas específicas para distintas actividades y subsectores agrícolas. Los beneficios que las organizaciones consiguen al certificarse en el

El próximo 25 de mayo, se cumplen dos años desde que el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos europeo) es de obligada aplicación en España y su incumplimiento es sancionable. Las sanciones se clasifican en: Sanciones graves. Hasta 10 millones de euros o el 2% del volumen de negocio total anual del ejercicio financiero

El SMI 2020 o Salario Mínimo Interprofesional se fija de forma oficial en 950 €/mes, tras la publicación del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero. Se trata de una subida del 5,5% con respecto al sueldo mínimo diario de 2019. Tras la publicación en el BOE del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero,

A principios de año, se abre el plazo para que las empresas que ponen en el mercado envases con destino al consumidor final, realicen la declaración anual de envases a Ecoembes. Esta declaración debe presentarse antes del 28 de febrero, según el art. 15 del Reglamento para el desarrollo y ejecución de la Ley 11/1997.

El Real Decreto Ley 6/2019 publicado, incluía un paquete de medidas en materia de igualdad, entre las que destacan nuevas obligaciones para la empresa: registro de salarios y elaboración plan de igualdad. Esta regulación, reduce de 250 a 50, el número necesario de personas en la plantilla de una empresa para que sea obligatoria la

Parece que fue ayer, pero ya hace 11 años que comenzamos esta aventura. El tiempo pasa volando, pero si nos paramos y miramos atrás, hemos conseguido muchísimas cosas, muchas con las que soñábamos en aquellas primeras reuniones del principio. A lo largo de estos años hemos sacado adelante diversos proyectos, nos hemos comprometido con la

Le informamos que desde el pasado 18 de diciembre ya está disponible el acceso al aplicativo web de FUNDAE para el ejercicio 2020.  Como cada año, FUNDAE pone a disposición de las empresas el aplicativo web para poder realizar los trámites necesarios, y bonificar las acciones formativas impartidas con el objetivo de mejorar la capacitación