Blog archivos - Página 10 de 18 - C Soluciones

El pasado 29 septiembre, se publicó el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre. En esta normativa se fija el salario mínimo interprofesional para 2021. Los importes establecidos deberán regir a partir del 1 de septiembre de 2021, para las personas trabajadoras fijas, eventuales o temporeras, así como para las empleadas y los empleados del

Anualmente, las empresas disponen de un crédito para bonificarse parte de la formación de su plantilla. Si la empresa no utiliza ese crédito, lo pierde al finalizar el año. En C, Soluciones ofrecemos asesoría y apoyamos a las empresas en la gestión correcta de los trámites que son exigidos por la Fundación Estatal para la

AVISO PARA CLIENTES, oficina cerrada mañana 8 de septiembre 2021. Les informamos que nuestras oficinas permanecerán cerradas mañana miércoles 8 de septiembre 2021, por festividad local. Todas las consultas que les puedan surgir a lo largo del día, las pueden enviar a los mails habituales, y serán atendidas al día siguiente, 9 de septiembre 2021.

Con el fin del periodo estival volvemos al horario habitual. Desde el próximo lunes 6 de septiembre, el horario de nuestras oficinas volverá a ser; de lunes a viernes de 8:30 a 16:30 horas.

El pasado 24 de marzo entró en vigor el Reglamento (UE) 2021/382 de la Comisión de 3 de marzo de 2021. Este Reglamento modifica los anexos I y II del Reglamento (CE) nº 852/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la higiene de los productos alimenticios, en lo que respecta a la gestión de los alérgenos alimentarios,

La entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, el pasado 14 de enero de 2021 (a los 3 meses de su publicación), fija el plazo límite del 14 de enero de 2022, para revisar y adaptar los planes de igualdad a los requisitos definidos en el Real Decreto citado. Tanto las empresas que ya cuentan con un

La Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales (LSE) ofrece un novedoso mecanismo legal para la protección de todo el know-how y/o intangibles de todos los ámbitos empresariales, particularmente de aquellos en proceso de registro o no registrables. También para la industria alimentaria que no es siempre consciente de este potente instrumento legal

Como cada año, las empresas disponen de un crédito formativo para poder bonificar las acciones formativas impartidas para su personal, con el objetivo de mejorar su capacitación. Este crédito formativo puede ser utilizado a lo largo del año, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por FUNDAE. La formación a través de una plataforma de

Las operaciones mercantiles deben estar miradas con la lupa de la prevención del blanqueo de capitales, sin posibilidad de mirar a otro lado ante un problema que se encuentra en la realidad de todo el tráfico mercantil como el COVID en nuestras vidas. Lo cierto es que no hay negocio que no corra un riesgo

Hoy, 14 de abril de 2021 finaliza el plazo para cumplir con la obligación de implementar un registro retributivo prevista en el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, publicado el pasado 13 de octubre. El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios de la