Nuestro blog

Las empresas disponen de un crédito anual para la formación de su plantilla, gracias al cual, ésta puede ser totalmente bonificada. Para poder aprovechar dicho crédito es imprescindible que el curso termine antes del 31 de diciembre. La formación puede ser realizada de forma presencial o de forma online. Esta última con multitud de ventajas

El 1 de junio de 2021 se publicó una nueva versión la 2.3. de su estándar IFS Logistics. Esta nueva versión aplicará tanto a las nueva auditorias de implantación como para las renovaciones del sello. A continuación, se destacan los principales cambios que supone: 1.      Alineamiento con GFSI en el sistema de puntuación de desviaciones y

El pasado 29 septiembre, se publicó el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre. En esta normativa se fija el salario mínimo interprofesional para 2021. Los importes establecidos deberán regir a partir del 1 de septiembre de 2021, para las personas trabajadoras fijas, eventuales o temporeras, así como para las empleadas y los empleados del

Anualmente, las empresas disponen de un crédito para bonificarse parte de la formación de su plantilla. Si la empresa no utiliza ese crédito, lo pierde al finalizar el año. En C, Soluciones ofrecemos asesoría y apoyamos a las empresas en la gestión correcta de los trámites que son exigidos por la Fundación Estatal para la

AVISO PARA CLIENTES, oficina cerrada mañana 8 de septiembre 2021. Les informamos que nuestras oficinas permanecerán cerradas mañana miércoles 8 de septiembre 2021, por festividad local. Todas las consultas que les puedan surgir a lo largo del día, las pueden enviar a los mails habituales, y serán atendidas al día siguiente, 9 de septiembre 2021.

Con el fin del periodo estival volvemos al horario habitual. Desde el próximo lunes 6 de septiembre, el horario de nuestras oficinas volverá a ser; de lunes a viernes de 8:30 a 16:30 horas.

El pasado 24 de marzo entró en vigor el Reglamento (UE) 2021/382 de la Comisión de 3 de marzo de 2021. Este Reglamento modifica los anexos I y II del Reglamento (CE) nº 852/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la higiene de los productos alimenticios, en lo que respecta a la gestión de los alérgenos alimentarios,

La entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, el pasado 14 de enero de 2021 (a los 3 meses de su publicación), fija el plazo límite del 14 de enero de 2022, para revisar y adaptar los planes de igualdad a los requisitos definidos en el Real Decreto citado. Tanto las empresas que ya cuentan con un