Blog archivos - C Soluciones

Con motivo de la festividad de San José, nuestras oficinas permanecerán cerradas el próximo jueves 19 de marzo. La actividad se retomará el viernes 20 de marzo en el horario habitual de atención al público. Se recomienda a todos los clientes tener en cuenta este cierre para la gestión de posibles trámites sujetos a plazos,

En 2026 se publicarán las nuevas versiones de las normas ISO 9001:2026 e ISO 14001:2026, dos de los estándares de gestión más implantados a nivel internacional. Estas actualizaciones buscan reforzar la sostenibilidad, la gestión de riesgos, el liderazgo y la adaptación de las organizaciones a un entorno cada vez más cambiante. Las empresas certificadas deberán

La Orden Foral 1245E/2025, de 18 de diciembre, aprueba la convocatoria de la Subvención para inversiones en adaptación de equipos y lugares de trabajo para 2026, dirigida a empresas privadas de Navarra con menos de 150 personas trabajadoras. Finalidad: Apoyar inversiones que mejoren la seguridad y salud laboral, reduciendo riesgos y siniestralidad. Qué se subvenciona:

Estas ayudas tienen por objeto incentivas la implantación de la responsabilidad social (RS) en las empresas de Navarra. Pueden solicitar la subvención las empresas y personas trabajadoras autónomas con un centro de trabajo ubicado en Navarra. La convocatoria autoriza un gasto de 120.000 € con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Foral de Navarra

Tu empresa dispone cada año de un crédito para la formación de tu plantilla a través de FUNDAE. Sin embargo, más del 50 % de las empresas no lo aprovechan y dejan perder esta oportunidad. En C, Soluciones nos encargamos de toda la gestión administrativa para que puedas bonificar la formación de tus empleados de

El pasado 12 de diciembre, C, Soluciones fue reconocida por el Gobierno de Navarra tras completar con éxito la planificación inicial bajo la metodología Innovarse, un modelo que impulsa la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las organizaciones. Este reconocimiento pone en valor nuestro compromiso con una gestión más responsable, sostenible y alineada con las personas,

Desde 2019, el registro horario es obligatorio para todas las empresas en España. Esta obligación nace del Real Decreto-ley 8/2019, que modificó el Estatuto de los Trabajadores y estableció que las empresas deben garantizar el registro diario de la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo la hora de inicio y de fin. La norma

Gracias por formar parte de nuestro año. ¡Feliz Navidad! Es una gran suerte contar con vuestro apoyo. Os enviamos nuestros mejores deseos para el próximo año y os deseamos unas felices fiestas.

Todas las empresas con personas trabajadoras están obligadas a contar con un protocolo de desconexión digital, y no basta con “tener un documento archivado”: Este protocolo es obligatorio y debe: Estar por escrito. Haber sido comunicado a la totalidad de la plantilla. Estar adaptado a la realidad de la empresa. Regular de forma clara el

Por asistencia a curso de formación de la plantilla de C, Soluciones Empresariales, el próximo viernes 19 de diciembre, sólo les atenderemos en horario de mañana, desde las 8:30 a las 10:00 horas. Recuérdenlo si tienen previsto ponerse en contacto con nosotros. El lunes 22 de diciembre, retomaremos nuestra jornada habitual, en horario ininterrumpido de 8:30