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Aproveche el talento de su personal para organizar acciones formativas dirigidas al resto de su plantilla, y bonifique el coste a través de los créditos formativos. ¡Consúltenos! Se entiende por formación interna aquella que planifica y ejecuta la empresa con sus propios medios (su personal es el formador/a). Su principal ventaja es que el personal

Hoy Día Internacional de la Mujer, es un buen momento para que las empresas reflexionen sobre la situación en la que se encuentran, los logros conseguidos y poner en valor el papel que las mujeres han tenido en su historia. En C, Soluciones llevamos varios años trabajando para conseguir una igualdad efectiva, por ello, no

El pasado 1 de febrero, se abrió el plazo de solicitud de ayudas para inversiones en adaptación de equipos y lugares de trabajo, según convocatoria publicada en la RESOLUCIÓN 114E/2020, de 24 de junio, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la

El Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. (publicado en BOE del 27 de enero), contiene la regulación de la nueva prorroga los ERTES COVID desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo de 2021. Esta normativa mantiene gran parte de los requisitos y tipos de

Como cada año, FUNDAE pone a disposición de las empresas el aplicativo web para poder realizar los trámites necesarios, y bonificar las acciones formativas impartidas con el objetivo de mejorar la capacitación de su personal. Cada empresa dispone de un crédito formativo anual, que puede ser utilizado a lo largo del año, siempre que se

  Desde el equipo de C, Soluciones, siguiendo las recomendaciones de la OMS (Organización Mundial de la Salud), de la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación) y también amparado en nuestra responsabilidad como sus proveedores en relación a la seguridad alimentaria, les recordamos que es necesario realizar una actualización en el Sistema

El Real Decreto Ley 6/2019 publicado, incluía un paquete de medidas en materia de igualdad, entre las que destacan nuevas obligaciones para la empresa: registro de salarios y elaboración plan de igualdad. Esta regulación, reduce de 250 a 50, el número necesario de personas en la plantilla de una empresa para que sea obligatoria la

A principios de año, se abre el plazo para que las empresas que ponen en el mercado envases con destino al consumidor final, realicen la declaración anual de envases a Ecoembes. Esta declaración debe presentarse antes del 28 de febrero, según el art. 15 del Reglamento para el desarrollo y ejecución de la Ley 11/1997.