Los agentes sociales alcanzan un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), es el quinto de este tipo, que recoge subidas salariales de al menos un 10% hasta el año 2025.
No es de obligado cumplimiento para las empresas, pero sirve de guía a ambas partes cuando se sientan a negociar un convenio colectivo.
Los incrementos que se recomiendan son:
- 2023: 4% (y revisión salarial aplicable a partir de 2024 si el IPC 2023 es mayor al 4%, pero con tope máximo del 1%).
- 2024: 3% (y revisión salarial aplicable a partir de 2025 si el IPC 2024 es mayor al 3%, pero con tope máximo del 1%).
- 2025: 3% (y revisión salarial aplicable a partir de 2026 si el IPC 2025 es mayor al 3%, pero con tope máximo del 1%).