Como cada año el Instituto Navarro de Igualdad ha publicado su convocatoria de ayudas dirigidas a empresas privadas que elaboren por primera vez su plan de igualdad entre mujeres y hombres. La partida de ayudas para el año 2020, asciende a 127.000 euros.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará 20 días hábiles después de que finalice el estado de alarma, a través de la ficha incluirá en el portal web del Gobierno de Navarra.
Los requisitos que deberán reunir las beneficiarias son: estar constituida legalmente como persona jurídica, tener un centro de trabajo en Navarra, una plantilla entre 10 y 150 personas, no tener la obligación legal de contar con un plan de igualdad y no estar incursa en ninguna de las prohibiciones legales para recibir ayudas públicas.
Las ayudas máximas que podrán obtenerse oscilarán entre los 4.000 y 8.000 euros, dependiendo del número de personas empleadas en la empresa y de la valoración obtenida por el proyecto presentado.
Los proyectos deberán incluir como mínimo el diseño y ejecución de una sesión de formación sobre igualdad de género, detallar la persona responsable de la coordinación del proyecto; así como un documento de compromiso de la empresa con el plan de igualdad; un diagnóstico de la organización a efectos de selección de personal, contratación, clasificación y promoción profesional o retribuciones; elaboración del propio plan de igualdad; ejecución de medidas previas.
En la actualidad están obligadas a tener un plan de igualdad las empresas de más de 150 personas en plantilla, pero se recuerda que a partir del 7 de marzo de 2021 deberán disponer de uno, todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.
El no cumplimiento de esta obligación supondrá una sanción grave para la empresa, según la nueva redacción del art.7.7 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Llámenos y le ayudaremos a elaborar un diagnóstico y Plan de Igualdad adaptado a las necesidades de su empresa.